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HOMMAGE Covid-19 : ces soignants morts sur le front de l’épidémie. Ils étaient médecin généraliste, gynécologue, dermatologue, aide Jepense "voyons, comment vais-je aborder la chose ce matin?" Il est 8h40. Je m'approche.-"bonjour madame L. Avez-vous bien dormi?-"oui" Il faut que je la persuade de me suivre jusqu'à la cuisine,. C'est là que nous faisons sa toilette car il y a juste un petit lavabo dans le couloir. Je lui tends la main, elle me suit, et je l'invite à s Ilssont en capacité de vous apporter un accompagnement, à distance, de qualité. Nous avons de nombreux retours sur l’Excellence de leur travail, à la fois humain et parfaitement effice. A chacun son orientation : Florence Blondel vous propose différentes formules pour vous aider dans votre travail d’orientation. Contactez-la de notre Selonl'IFAS (institut de formation d’aides-soignantes) choisi par la candidate, la date de rentrée en formation et le nombre de semaines de congés peuvent varier. Si l'élève commence en janvier, il bénéficiera de 7 semaines de vacances, au moment de l’été. Par contre, si l'élève démarre en septembre, il ne bénéficiera que de 3 semaines, durant les fêtes de fin d’année. Salaired’une Aide-Soignante. La majorité des aides-soignants exercent comme salarié. Plus de 70 % travaillent en clinique ou en hôpital et leur salaire varie entre 1400€ et 1950€ (net). A cette rémunération principale, qui progresse avec l'ancienneté, s'ajoutent diverses indemnités et primes. Site De Rencontre Saone Et Loire. Les armées de Terre, de l'Air et de l'Espace, la Marine nationale, l'Armement et les services de santé offrent toute une palette de métiers, accessibles à différents niveaux d'études. Il faut d'abord passer des tests de sélection, qui débouchent sur la signature d'un contrat. S'ensuit une formation adaptée à son futur métier, dont la durée de l'engagement est variable. Les missions de l'arméeLes armées assurent en permanence des missions de protection du territoire national et de la population. Elles participent également à des opérations militaires à l'étranger. Leurs professionnels sont spécialisés dans les interventions sur terre armée de Terre, dans le ciel armée de l'Air et de l'Espace, en mer Marine nationale, dans l'Armement, ou encore dans les services interarmées de santé ou de soutien pétrolier. Les militaires exercent des fonctions opérationnelles, logistiques ou administratives. Ils sont combattant de l'infanterie, mécanicien avionique, spécialiste des opérations maritimes, ingénieur de l'armement, infirmer militaire...Accès à tous niveaux de diplômesL'armée propose des emplois et des formations selon le niveau d'études des candidats. À chacun sa place dans la hiérarchie. Quel recrutement sans condition de diplôme ? Quel recrutement après le bac ? Quel recrutement à partir de bac + 2 jusqu'à bac + 5 ? Quelles autres voies possibles ? A noter Pour prétendre à un niveau de responsabilité, le diplôme ne suffit pas. Les candidats sont évalués sur leurs connaissances et leurs compétences physiques, ainsi que sur leur profil psychologique et leurs qualités humaines. Suite aux résultats d'évaluation, des candidats bacheliers se voient par exemple proposer des postes de militaires du rang, avec la possibilité d'évoluer ensuite en et comment postuler ? Les jeunes intéressés par un métier dans l'armée sont invités à prendre rendez-vous avec un conseiller en CIRFA centre d'information et de recrutement des forces armées spécialisé dans l'armée souhaitée, pour éventuellement déposer un dossier de candidature. Ce conseiller aide le candidat à définir son projet selon ses diplômes et son profil. Et éventuellement à monter un dossier de sur tests sportifs et académiquesLes candidats de niveau 3e à bac futurs militaires du rang ou sous-officiers, passent des tests de sélection dans un GRS groupement recrutement sélection, sur deux journées dites d'évaluation bilan médical, tests psychotechniques, épreuves sportives, évaluation du comportement, entretien. S'y ajoutent des séances d'information sur le métier de soldat et les emplois de l'armée de Terre. Les futurs sous-officiers passent une épreuve d'anglais. Et les candidats pilotes de niveau bac sous-officiers passent en plus des tests sur un simulateur pour évaluer leurs capacités psychomotriciennes. Les candidats de niveau bac + 2 futurs officiers passent un concours d'accès aux grandes écoles comportant des épreuves académiques et les résultats obtenus, un candidat affine son projet de métier avec son conseiller en CIRFA. Une fois sélectionnés, les élèves signent un contrat d'engagement pour un emploi donné avant de suivre une formation adaptée. Ce contrat comprend une période d'essai de 6 formation générale et techniqueLes bases du métier de soldatQuel que soit le niveau de diplôme et la formation suivie, celle-ci comprend deux volets. Le premier vise à former des soldats, sur une durée de 10 semaines. Au programme culture militaire histoire des armées, valeurs de courage, patrie, solidarité..., sport, techniques de tir et de survie, exercices et entraînements au combat, en groupe, etc. Les sous-officiers et officiers suivent aussi des enseignements académiques et apprennent à commander des spécialisation métierLe second volet de la formation est spécialisé dans l'apprentissage des techniques propres au métier visé opérateur d'artillerie, technicien réseaux et télécommunications ou pilote d'hélicoptère, etc. D'une durée variable selon les spécialités visées, elle se déroule en régiment ou école de spécialité. Quant aux formations de médecin, de pharmacien et d'infirmier militaires, elles sont aussi adaptées à la pratique en milieu armée propose aussi des métiers semblables à ceux de la vie civile, dans l'administration secrétaire par exemple ou la vie quotidienne des soldats comme le métier de cuisinier ou encore de musicien. Les armées recrutent alors des candidats titulaires d'un diplôme dans la spécialité spécialiser dans le SEA Service des essences des armées. Il existe des emplois dans le domaine de l’approvisionnement des forces militaires en produit pétrolier. Ces métiers sont rattachés à un SEA indépendant des autres forces terre, mer, air et espace, armement. La formation militaire se déroule en centre dédié pour les militaires du rang, au sein des écoles de l'armée de Terre pour les sous-officiers et officiers, qui suivent ensuite une formation de spécialité. Se renseigner sur le site du formation rémunéréeLes élèves militaires ne paient pas de frais d'inscription, de scolarité ni d'internat ils sont logés, nourris et blanchis. Au contraire, ils perçoivent une rémunération variable en fonction du contrat signé et de la formation suivie par exemple, 1 362 euros net par mois pour un militaire du rang engagé dans l'armée de Terre. La contrepartie ? L'élève s'engage à servir l' pour un temps ou faire carrièreIl existe des contrats à durée limitée, renouvelables plusieurs fois, selon les armées. On peut ainsi signer par exemple un premier contrat de militaire du rang de 1 à 4 ans selon l'armée. D'autres engagements de sous-officiers et d'officiers vont de 5 à 10 ans, jusqu'à 18 ans pour un médecin spécialiste. Ils sont militaires sous contrat. À l'expiration de leur contrat, ils choisissent de le renouveler, de retourner à la vie civile ou de faire carrière dans l'armée. Un candidat a la possibilité de devenir militaire de carrière dès le 1er engagement, avec un bac + 2 le plus que soit le type de contrat, il prend effet dès le recrutement et comprend le temps de formation. L'engagement se poursuit sur la base comme sur le terrain. Un militaire doit se rendre disponible 24 heures sur 24, même pendant les temps de repos et les temps partiel ou réserviste. L'armée recrute des soldats réservistes, par opposition aux militaires d'active qui exercent à temps plein. Les réservistes peuvent servir dans l'armée occasionnellement, en parallèle d'une situation civile d'étudiant ou de exercent jusqu'à 60 jours par an. Leur mission ? apporter un renfort temporaire aux forces armées, sur des missions telles que les missions de sécurité Vigipirate et les opérations de secours à des populations sinistrées. Après sélection, le contrat dure de 1 à 5 ans selon le grade militaire du rang, sous-officier ou officier, renseigner sur le portail des réservistes des opportunités d'évolutionUne fois actifs sur le terrain, les militaires du rang qui sont titulaires du bac pourront passer un concours interne pour devenir sous-officiers. Les sous-officiers ont plus tard accès à des concours internes d'officiers. À condition de faire ses preuves auprès de sa dans l'armée de Terre, plus gros employeur de la Défense, 55% de ses sous-officiers sont d'anciens militaires du rang ; 51% des officiers sont d'anciens sous-officiers. Préparer un diplôme dans un lycée militaire Préparer un diplôme dans un lycée militaireSept lycées du Ministère de la Défense préparent à des diplômes de l'enseignement secondaire. Ils s'adressent aux enfants de militaires, d'agents du ministère de la Défense ou de fonctionnaires. Ils sont aussi ouverts aux élèves classes proposées vont du niveau collège au lycée classes de 4e et 3e ; CAP et bac pro aéronautique option systèmes et avioniques ; bac pro en gestion - administration ; 2de générale et technologique ; 1re et terminale générales, STI2D spécialité systèmes d'information et numérique et STMG spécialité gestion et finance. Le lycée militaire d'Aix-en-Provence et le lycée naval de Brest forment également au brevet d'initiation à l' le bac, la plupart de ces établissements proposent aussi des CPES classe préparatoire aux études supérieures et CPGE classes préparatoires aux grandes écoles en sciences, lettres et sciences économiques et commerciales, pour présenter les concours des grandes écoles militaires. Si l'enseignement est calé sur le programme des lycées de l'Éducation nationale, l'encadrement est assuré par du personnel sept lycées militaires Lycée militaire d'Aix-en-Provence, École d'enseignement technique de l'armée de l'air de Saintes EETAA, Lycée naval de Brest, École des Pupilles de l'Air lycée de la Défense, Lycée militaire d'Autun, Prytanée national militaire Lycée La Flèche, Lycée militaire Saint-Cyr-l’École. Vous souhaitez développer votre bienveillance ? Mais vous ne savez pas comment ? La bienveillance est une qualité et une valeur souvent énoncée. Mais savez-vous réellement ce que la bienveillance signifie ? S’agit-il, selon vous, d’être prévenante envers les autres et de faire attention à leur bien-être ? Ou la bienveillance est-elle simplement synonyme de générosité ? Une chose est sûre, que vous soyez née avec ou que vous soyez en train de le devenir, la bienveillance est une qualité que vous pouvez cultiver. Pour vous y aider, découvrez dans cet article Ce que signifie réellement le concept de bienveillance ; Ainsi que 6 clés magiques qui vous aideront à être bienveillante au quotidien, sans vous oublier pour autant. Qu’entend-on par bienveillance ? La bienveillance est une disposition affective à viser le bien et le bonheur d’autrui. Une personne bienveillante Cherche à rendre les autres heureux ; Veut leur bien et essaie d’agir dans ce sens ; Tente d’être prévenante, attentive ; Pratique l’écoute active. Ses efforts sont souvent perçus et appréciés par son entourage. La bienveillance peut vous permettre de tisser des liens solides et pérennes avec ceux qui vous entourent. Vous serez heureuxse de leur bonheur. Lorsque vous êtes bienveillante avec les autres, ces derniers vous font amplement confiance et vous apprécient à votre juste valeur. En étant bienveillante, vous vous attirez la sympathie de vos proches et êtes entourée de gens qui peuvent compter sur vous, et vice-versa. Votre entourage vous trouve-t-il bienveillante ? Et vous ? Vous sentez-vous bienveillante au quotidien ? Si ce n’est pas le cas et que vous souhaitez le devenir, ou si vous souhaitez renforcer les actes de bienveillance que vous témoignez à votre entourage au quotidien, testez sans attendre les six clés que voici. Les six clés pour faire preuve de bienveillance au quotidien Clé n°1 La bienveillance commence par soi Faites preuve de bienveillance envers vous-même Faites-vous partie de ces gens bienveillants et attentionnés envers les autres mais qui ne se ménagent pas et semblent se détester eux-mêmes ? Or, avant de se tourner vers les autres, il est important de commencer à faire preuve de bienveillance envers vous-même. Pourquoi ? Parce que sinon, vous risquez de vous tourner vers les autres avec de mauvaises raisons, et de ne pas être un véritable soutien pour autrui mais de projeter par exemple vos propres difficultés ou solutions. Au cas où vous l’auriez oublié, ou si vous avez tendance à l’oublier, rappelez-vous que vous êtes la première personne que vous fréquentez. Vous vivez d’abord avec vous-même au quotidien. Une raison plus que suffisante pour s’aimer soi-même et se montrer bienveillante envers sa propre personne, non ? La première clé consiste donc à développer votre bienveillance envers vous-même. Comme le dit le proverbe, la charité commence par soi-même. Apprenez ainsi à ressentir pour votre propre personne la bienveillance que vous témoignez ou que vous aimeriez témoigner à autrui. Parlez-vous de manière positive Finis les moqueries, les reproches ou les remontrances que vous avez l’habitude de vous faire à vous-mêmes. Bienveillance est votre nouveau mot d’ordre ! Connaissez-vous le positive self talk ? Cela consiste à vous parler de manière positive, avec gentillesse. Dites-vous par exemple quelque chose de gentil dès votre réveil. Tentez de contrer vos pensées négatives et les mauvaises ondes qui vous entourent par des pensées positives. Quand vous sentez une critique ou un jugement surgir, luttez contre ce dernier avec un discours positif. Faites-en autant le soir avant de dormir. Rappelez-vous ce que vous avez fait de bien dans la journée et essayez de dormir en ayant cultivé au préalable une bonne estime de soi. Que vous soyez à la maison, au travail ou à l’école, réservez-vous un court moment pour vous faire un petit positive talk. Si vous n’arrivez pas à vous le dire en face, procurez-vous un petit bloc-notes dans lequel vous pourrez lister les choses gentilles et positives que vous aimeriez vous dire et lisez-le régulièrement durant la journée. Clé n°2 de la bienveillance féliciter et encourager ses proches Faites à autrui ce que vous voudriez que l’on vous fasse. Qui n’aimerait pas être encouragée, félicitée pour aller de l’avant au quotidien ? Tout le monde a besoin de motivation dans la vie. Et si vous en ressentez le besoin, dites-vous que vos amis sont dans la même situation. Apprenez ainsi à faire preuve de bienveillance en les encourageant, en les motivant Lorsqu’ils sont dans une situation difficile ; Qu’ils participent à un événement particulier ; Ou qu’ils n’ont tout simplement pas le moral. Vous n’avez pas besoin d’être au courant de la situation pour leur remonter le moral,. Ni de donner votre avis et votre point de vue sur ce qu’ils traversent. Essayez d’être gentille avec eux sans raison, sans contrepartie et à tout instant. Vous pourriez illuminer leur journée et les aider à traverser les moments difficiles avec de simples mots d’encouragement comme Tu peux le faire », Tu as toujours été capable de tout » ou Tu es la meilleure ». Avouez que le seul fait de lire ces mots encourageants fait du bien ! C’est ça la bienveillance au quotidien. Vous aimez cet article, épinglez-le dans Pinterest pour le lire plus tard! Clé n°3 La bienveillance passe par l’écoute La bienveillance passe également par l’écoute active. Quand vous êtes attentive à ceux qui vous entourent, vous savez ce qu’ils aiment et ce dont ils ont besoin et pouvez vous comporter en conséquence. Vous savez ce qui les rend heureux et vous vous réjouissez de leur bonheur. Attention, être à l’écoute d’autrui ne signifie pas Exécuter ses quatre volontés ; Lui offrir tout ce qu’il/elle veut ; Ni faire constamment ce qu’il/elle veut. La bienveillance n’est d’ailleurs pas centrée sur le matériel ou les cadeaux. Vous pourrez vous montrer bienveillante en écoutant les autres et en leur apportant un soutien moral. Votre présence à elle-seule suffit pour en témoigner. Ne cherchez pas non plus à faire plus que ce que vous pouvez faire apprendre à dire non, ce n’est pas manquer de bienveillance, ça témoigne aussi d’une certaine connaissance de soi et de respect. Clé n°4 Restez présente Quel plus bel exemple de bienveillance que vos parents ? Lorsqu’ils parviennent à avoir cette juste place, cette présence rassurante mais pas envahissante. Qu’ils vous montrent en silence qu’ils sont toujours là pour vous aimer, vous protéger et vous conseiller. Un superbe exemple à suivre si vous voulez devenir bienveillante au quotidien. Il ne s’agit pas d’être disponible pour les autres à chaque instant et de les prioriser au risque de vous oublier. Etre présente ne veut pas forcément dire se trouver près d’une personne en chair et en os. Vous pouvez manifester votre présence à une amie ou un proche à l’aide d’un simple message, en l’appelant ou en lui rappelant que vous serez toujours là pour lui/elle. La personne bienveillante se renseigne auprès de ses proches ou de son entourage pour savoir ce qu’ils vivent. Pourquoi ne pas planifier dans votre agenda des petits moments au cours desquels vous allez prendre des nouvelles de vos proches et connaissances, de la manière qui vous convient ? Clé n°5 Soyez ouverte aux autres pour développer votre bienveillance ! En agissant avec bienveillance, c’est tout votre rapport aux autres qui s’en trouve transformé. Les aborder devient plus facile, votre contact est plus agréable, car la bienveillance se ressent. Et les autres vous le rendent bien. S’ouvrir aux autres, s’intéresser sincèrement à eux, c’est être justement appréciée en retour, et enfin reconnue à votre juste valeur. Car sous les couches de timidité, de jalousie parfois, de colère ou de tristesse, vous aussi vous avez un énorme cœur plein d’amour à donner aux autres… Autant que cela se voie, et se sache ! Ouvrez-vous aux autres et laissez-les venir à vous. Ne tombez ni dans les a priori, ni dans la médisance, ni dans le jugement. Etre bienveillante, c’est faire preuve de gentillesse envers tout le monde, sans exclure personne… à commencer par vous-même ! Clé n°6 Transmettre la bienveillance autour de soi Bienveillance et éducation bienveillante Pour transmettre la bienveillance, il est grand temps de parler de l’éducation bienveillante. Appelée également éducation positive, c’est une forme d’éducation qui exclut toute violence. L’objectif, c’est de mettre en avant l’écoute, le dialogue, l’accompagnement et le respect mutuel dans la relation que vous tissez avec votre enfant. Après tout, pour transmettre la bienveillance autour de vous, il peut être intéressant de commencer avec les personnes que vous aimez le plus sur terre, non ? C’est un fait, être bienveillante, c’est également transmettre la bienveillance. Et pour transmettre cette bienveillance autour de vous, pourquoi ne pas simplement parler bienveillance » avec les personnes qui sont les plus proches de vous ? Parler de bienveillance avec ses proches Pour aider un ami à faire le point sur une relation qui le fait souffrir, aborder ce sujet sans détour peut être la clé qui fait la différence et qui l’aide à ouvrir les yeux. Demandez-lui ce que signifie pour lui le mot bienveillance ». Demandez-lui si, à ses yeux, la vie dans laquelle il évolue n’est que bienveillance ? Ou si au contraire, certains freins peuvent être facilement identifiés ? N’hésitez pas à lui dire que la bienveillance, c’est avant tout de vouloir rendre les autres heureux et leur transmettre du positif. L’amour est bienveillance. L’amitié est bienveillance. Si une relation fait souffrir, c’est qu’il faut mettre le doigt sur ce qui entrave ce bonheur. Mettre le doigt sur le comportement qui ne s’apparente pas à de la bienveillance, pour s’en éloigner et s’en protéger. On l’a vu, vivre dans la bienveillance, c’est faire preuve de sentiments positifs envers le monde qui vous entoure. Et puisque l’objectif est de n’exclure personne, il est important de commencer à être bienveillante avec vous-même. Alors, avant d’essayer de transmettre cette bienveillance, assurez-vous de la pratiquer avec vous. C’est sur ce chemin que je vous invite à travailler en priorité. Pour vous y aider, vous pouvez télécharger le kit de démarrage de la méthode CAP. Ou encore vous réserver votre place à la formation-conférence en ligne offerte 8 étapes pour créer la vie qui vous ressemble . Vous apprendrez ainsi à avancer vers vous-même, au-delà de vos freins, vos peurs et croyances limitantes ! 3 bonus pour intégrer la bienveillance dans votre quotidien Être bienveillante en faisant preuve de plus d’empathie Être bienveillante, c’est savoir comprendre ce que les autres ressentent. C’est essayer de vous mettre à leur place, en pratiquant l’empathie. Être sensible aux sentiments des autres, et particulièrement de vos proches, vous aide à les comprendre, à être compatissante et présente pour eux. Alors, dans vos actions quotidiennes, pensez à la façon dont vos actes et vos paroles peuvent toucher et affecter ceux que vous aimez. Vous développerez ainsi peu à peu votre bienveillance. Attention ici il ne s’agit pas de devenir parano au point de placer vos proches dans un cocon où vous ne les contredisez jamais. Ne devenez pas cette personne qui calcule tout ce qu’elle fait et qui s’empêche de vivre pour faire plaisir aux autres. Vous devez trouver le juste milieu l’empathie, c’est savoir se mettre à la place de l’autre, tout en restant soi-même ! Bienveillance et affection Parfois, un acte vaut mille mots. Être affectueuxse avec ceux que vous aimez semble logique, mais il est parfois de bon ton de vous le rappeler. Prise dans le tourbillon du quotidien, il est possible d’oublier de prendre le temps de vous montrer affectueuxse avec ceux qui le partagent et qui vous entourent, jour après jour. Prendre vos enfants dans les bras, les embrasser, prendre la main de votre moitié, lui caresser le dos au dîner tous ces petits gestes sont pourtant reçus comme des explosions de bienveillance. Alors réintégrez-les dans vos routines ! S’aligner avec ses envies profondes Installez-vous tranquillement, et posez-vous cette question quelles sont mes envies profondes ? Quels sont mes objectifs dans la vie ? Suis-je en train de mener la vie qui me ressemble, chaque jour ? Pour pratiquer la bienveillance au quotidien, être parfaitement en accord avec vos envies, en alignement, c’est la clé. Sans être véritablement heureuxse et épanouie, certaine de faire ce que vous avez toujours eu envie de faire, impossible de vraiment faire preuve de bienveillance… Vous devez savoir exactement quelle est votre juste place et tout mettre en œuvre pour l’occuper. Pour vous y aider, vous pouvez réserver votre place à la formation-conférence en ligne offerte 8 étapes pour créer la vie qui vous ressemble . La bienveillance est une vertu très puissante. Elle a le pouvoir de transformer radicalement votre quotidien et votre rapport aux autres. Alors, prête à essayer pour enfin vivre dans la bienveillance ? Dites-nous ce que vous en pensez en commentaire ! Les motivations sont personnelles, il n’y a pas de réponse type, voici des pistes pour pouvoir répondre aux questions du jury. ★ Expliquez clairement pourquoi vous êtes là, quel est votre parcours, pourquoi ce métier et pas un autre. ★ Argumentez sur le fait que vous êtes une candidate à choisir par rapport à une autre. expliquez vos valeurs ★ Prévoyez de pouvoir répondre aux questions moyen de transport, habitation, organisation si vous êtes maman. ★ Renseignez vous sur la formation, vous devez être capable de décrire les modules, les stages, la durée.. ★ Pareil pour le coût de la formation, le jury préfère prendre une personne qui est ok avec son financement. ★ Enfin restez vous même, pas la peine d’en faire trop ! Le jury préfère des gens authentiques. Type de question qu’on peut vous poser Pourquoi le métier d’auxiliaire de puériculture ? Quels sont vos qualités et vos défauts ? cliquez ici pour voir la liste Quel secteur vous attire le plus ? Qu’est-ce qui vous motive à faire ce métier ? Quelles sont les différentes tâches à effectuer ? cliquez ici Quelle est la différence entre une AP et une infirmière puéricultrice ? cliquez ici Qu’est-ce qui vous attire dans le domaine de la santé ? Avez-vous déjà travaillé dans ce domaine ? Quels enseignements, expériences en tirez-vous ? Quelle est la logique entre votre passé scolaire ou pro et votre souhait ? Quels critères de ce métier orientent votre choix ? Y a-t-il une cohérence entre votre personnalité et ce métier ? Qu’est-ce que vous pensez du travail d’équipe ? Quels sont les avantages et les inconvénients de la profession ? cliquez ici Comment allez vous gérer ces inconvénients ? Comment allez vous faire face à la douleur et la mort ? Comment allez vous concilier vie professionnelle et vie privée ? Et si ça ne marche pas ? Citer deux de vos aptitudes que vous souhaitez améliorer ? Qu’allez vous apporter à cette profession ? Vos centres d’intérêt ? Pourquoi vous et pas une autre ? Comment vous imaginez vous dans 5 ans ? Ces liens peuvent vous être utiles Le financement La tenue FLORENCE BROCHOIRE / SIGNATURES Planète Chroniques du confinement Publié le 08 mai 2020 à 14h41 - Mis à jour le 09 mai 2020 à 06h31 ReportageElles sont très majoritaires dans ces métiers peu valorisés et rémunérés. La photographe Florence Brochoire les a suivies. Infirmières, aides-soignantes, caissières, enseignantes, aides à la personne, personnel de nettoyage c’est une bande de femmes qui fait tenir la société ! », soulignait l’ancienne ministre de la justice, Christiane Taubira, le 13 avril, sur France Inter. Il n’est pas vain de le rappeler, les femmes représentent 91 % des aides-soignants, 83 % des enseignants du premier degré, 90 % du personnel des Ehpad, 90 % des caissiers et 97 % des aides à domicile. Des métiers souvent peu reconnus à leur juste valeur, tant sur le plan financier que social, mais plus que jamais apparus comme essentiels aux yeux du public en cette période de crise du Covid-19. En plus d’être largement majoritaires dans ces métiers peu considérés et peu rémunérés, les femmes sont également celles qui, au sein des foyers, continuent de porter une large part des tâches ménagères et du suivi de la scolarité. De fortes inégalités de genre qui ont été exacerbées par le confinement selon un sondage de l’institut Harris Interactive, réalisé les 8 et 9 avril pour le secrétariat d’Etat à l’égalité entre les femmes et les hommes, 58 % des femmes en couple estiment assurer la majorité des tâches ménagères et éducatives. Durant plusieurs semaines, la photographe Florence Brochoire a suivi une dizaine de femmes dans leur quotidien, en Seine-Maritime, dont Elsa, Isabelle, Kelly, Aude, Manou, Marie et Amélie. Elsa Rousseau, 22 ans, aide à domicile à Rouen Mes parents étaient tous les deux dans le social, je suis tombée dedans quand j’étais toute petite. Au départ, je voulais travailler avec des enfants polyhandicapés. J’ai passé un diplôme d’éducatrice spécialisée. Mais à la fin de ma formation, je ne me suis pas sentie prête tout de suite à travailler avec les enfants. Comme aide à domicile, je gagne le smic 1 500 euros brut. J’ai un contrat de soixante-dix heures sur quinze jours. Je suis sécurisée par ce contrat, d’autres n’ont même pas cela. » Isabelle Privé, 45 ans, institutrice à Bihorel Habituellement, l’école accueille 180 enfants. Actuellement, elle continue de scolariser uniquement les enfants de soignants qui travaillent. Aujourd’hui, nous avons sept élèves, mais ça varie, le maximum étant de dix pour deux adultes. La directrice est présente tous les jours, moi, je viens un jour par semaine et j’assure les contenus à distance pour ma classe de CE1 le reste du temps. Toutes les enseignantes de l’école se sont spontanément portées volontaires, quatre ont été retenues. Si on commence à penser à une contagion possible, on s’angoisse et on angoisse son entourage. Je travaille en contact avec des enfants et des adultes, mon mari aussi. Si ça arrive, ça arrive… mais y penser tout le temps, ce serait invivable. » Manou Fondard, 74 ans, bénévole à Amfreville-la-Mivoie Anciennement institutrice, Manou Fondard s’est engagée dans sa jeunesse à la Confédération syndicale des familles. Depuis, elle n’a jamais cessé de militer pour les droits des familles et l’entraide. Les masques, la banque alimentaire… c’est le prolongement. On en a marre d’entendre qu’il faut qu’on reste chez nous, d’être mis au rebut parce que soi-disant on est vieux et à la retraite. Nous, on ne se sent ni vieilles ni à risque. Par contre, on prend toutes les précautions. » Kelly Quertier, 26 ans, sage-femme à Saint-Aubin-lès-Elbeuf Je ne sais pourquoi j’ai voulu être sage-femme, mais c’est ce que j’ai toujours voulu faire. Par contre, je n’imaginais pas qu’il y avait autant de complications possibles. Ça, je l’ai découvert sur le terrain. L’ambiance est quand même particulière, en cette période. C’était surtout tendu au début parce qu’on nous disait que la vague allait arriver. Donc on l’attendait. Et puis, finalement, il n’y a pas vraiment eu de vague. Les protocoles n’arrêtaient pas de changer. A la déclaration du confinement, les papas n’avaient plus le droit de venir, même en salle de naissance. Les premières fois qu’il a fallu interdire l’accès, ça n’a pas du tout été accepté. Cela n’a duré que vingt-quatre heures, heureusement. Après, ils ont de nouveau été autorisés en salle de naissance. Cependant, ils ne peuvent toujours pas rester pendant le temps d’hospitalisation des mamans. » Amélie François, 38 ans, hôtesse de caisse en supermarché J’avais commencé un BTS d’assistante de direction, et puis j’ai fait un stage ici quand j’étais en première année. J’ai finalement arrêté le BTS pour continuer à travailler là. Ça fait dix-huit ans. Après l’annonce de la fermeture des écoles, le vendredi et le week-end qui ont suivi, c’était la folie. Les gens se sont rués au supermarché pour faire des caddies jusqu’à 400 euros. Puis ça s’est un peu calmé, mais globalement les clients viennent moins souvent et font plus de courses quand ils viennent. Sauf les retraités, qui n’ont pas vraiment changé leurs habitudes. » Aude Pambou, 40 ans, aide-soignante en Ehpad à Sotteville-lès-Rouen Originaire du Congo, Aude a eu son diplôme d’infirmière, là-bas, en 2001. Son père, qui travaillait à l’OMS, la voyait puéricultrice. Elle a des jumelles de 12 ans et un garçon de 6 ans, que sa sœur garde pendant qu’elle travaille. Pour moi, s’occuper de personnes âgées, c’est une vocation. J’ai été élevée dans une famille nombreuse et religieuse, donc s’occuper des autres, et en particulier des aînés, c’est important. En ce moment, les résidents sont perturbés parce que les visites sont interdites depuis le 17 mars et qu’ils ne vont plus manger au restaurant, ils mangent seuls en chambre. C’est difficile pour eux. » Marie Delafontaine, 39 ans, responsable de la vie étudiante de l’université Rouen, en télétravail à Montville J’ai deux enfants, Louise, 7 ans, et William, 3 ans. Je suis en télétravail depuis le début, dès la fermeture des écoles et des universités. L’université de Rouen-Normandie, ça représente 2 500 personnes. Donc l’organisation à distance est très lourde à mettre en place. En ce moment, j’ai encore plus de travail qu’avant. Comme je m’occupe des étudiants et que plus de 50 % sont bloqués en résidence universitaire, notamment les étudiants étrangers qui n’ont pas pu rentrer chez eux, les difficultés sont nombreuses. Les petits boulots qui les faisaient vivre sont arrêtés et certains se retrouvent sans job et sans argent. Parfois je reçois des e-mails d’étudiants qui me disent qu’ils n’ont pas mangé depuis trois jours ou qu’ils sont désespérés. Du coup, fermer mon ordinateur à 17 h 30 et passer à autre chose, je ne peux pas. Là, aujourd’hui, j’ai encore 360 e-mails en attente. » Notre sélection d’articles sur le Covid-19 Retrouvez tous nos articles sur le SARS-CoV-2 et le Covid-19 dans notre rubrique Sur l’épidémie Et aussi Voir plus Vous avez oublié d'enregistrer votre CV ?Créez votre CV Indeed à partir du fichier » pour postuler plus rapidement à des offres d'emploi depuis votre compte .En créant un CV Indeed, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique de cookies et la politique de confidentialité d'Indeed, et vous autorisez les employeurs à vous contacter via Indeed. Vous consentez également à recevoir des messages promotionnels de la part d'Indeed. Pour ne plus recevoir ces messages, cliquez sur le lien de désabonnement qu'ils contiennent ou suivez la procédure décrite dans nos conditions d'utilisation. Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil Trier par pertinence - date Page 1 de 234 emplois Displayed here are Job Ads that match your query. Indeed may be compensated by these employers, helping keep Indeed free for jobseekers. Indeed ranks Job Ads based on a combination of compensation paid by employers to Indeed and relevance, such as your search terms and other activity on Indeed. For more information, see the Indeed Privacy Policy Les aides soignants travaillent en collaboration étroite avec toutes les équipes pluridisciplinaires des blocs opératoires. Rigueur dans la tenue et le langage. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi CHI Créteil - emploi CréteilRechercher les salaires Aide-Soignants aux Blocs Opératoires - Créteil 94  le public accueilli, les familles et/ou le représentant légal et l’environnement social de la personne. Assure une écoute permanente et un soutien attentif et… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi EPSM Lille-Métropole - emploi LilleRechercher les salaires Aide Soignant H/F - Lille 59Consulter les questions fréquentes sur EPSM Lille-Métropole et leurs réponses Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires aides-soignants et infirmiers. Diplôme d'état d'aide-soignant. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi mfgs - emploi La Grande-MotteRechercher les salaires Aide-soignante H/F - La Grande-Motte 34 Diplôme d’Etat d’aide-soignant et compétence en endoscopie. Participation aux formations sur la radioprotection et port du dosimètre et des protections… Postedil y a 9 joursAfficher tout Emploi Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - emploi BobignyRechercher les salaires AIDE-SOIGNANT EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE - Bobigny 93Consulter les questions fréquentes sur Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis et leurs réponses Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Croix-Rouge française - emploi GrenobleRechercher les salaires Technicienne administratif H/F CDI - Grenoble 38Consulter les questions fréquentes sur Croix-Rouge française et leurs réponses L'équipe du SSIAD se compose de 13 aide-soignantes, 1 infirmière coordinatrice. Assurer les soins relevant de votre compétence sous la responsabilité de l… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi vivre a niort - emploi NiortRechercher les salaires AIDE SOIGNANTES H/F 29 h / semaine - Niort 79 Il s’agit de contribuer à l’accompagnement des projets institutionnels dans les domaines de la formation continue et du conseil, à l’attention des… Postedil y a 3 joursAfficher tout Emploi CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - emploi ParisRechercher les salaires Responsable pédagogique en formation continue H/F - Paris 75 Il s’agit de contribuer à l’accompagnement des projets institutionnels dans les domaines de la formation continue et du conseil, à l’attention des… Postedil y a 4 joursAfficher tout Emploi Siège de l'AP-HP - emploi ParisRechercher les salaires RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE EN FORMATION CONTINUE 2022-255 - Paris 75  Titulaire du diplôme d’Aide-soignant.  la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres DMU. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP - emploi ParisRechercher les salaires AIDE-SOIGNANT EN SSR/SLD PSYCHOGÉRIATRIE - Paris 75 L’Aide-soignant collabore avec les infirmières et est sous leur responsabilité pour assurer la prise en charge des patients. Connaissance des règles d’hygiène. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi AP-HP Hôpital Tenon - emploi ParisRechercher les salaires AIDE-SOIGNANTE EN HÉMODIALYSE - Paris 75 Assure la qualité de la transmission des informations médicales dans le dossier patient informatisé et participe à la continuité des soins ; Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Georges Daumézon Etablissement Public de Santé Mentale - emploi Fleury-les-AubraisRechercher les salaires Médecin gérontopsychiatre de la filière gérontopsychiatrique du Loiret - Fleury-les-Aubrais 45 Présentation de l'équipe d'aides soignants. Les aides soignants travaillent en collaboration étroite avec toutes les équipes pluridisciplinaires des blocs… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil - emploi CréteilRechercher les salaires AIDE-SOIGNANTS AUX BLOCS OPÉRATOIRES - Créteil 94Consulter les questions fréquentes sur Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil et leurs réponses Planification des soins aides-soignants et transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales. Postedil y a 9 joursAfficher tout Emploi Hôpital Ambroise-Paré AP-HP - emploi Boulogne-BillancourtRechercher les salaires AIDE-SOIGNANT F/H - CHIRURGIE GÉNÉRALE DIGESTIVE & ONCOLOGIQUE - HGE - JOUR - Boulogne-Billancourt 92 Crèche du personnel accueillant les enfants de moins de 3 ans aux horaires adaptés aux soignants. 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